+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как хозяину проверить ворует ли заведующая магазина

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия. Реклама на New Retail. Подпишитесь на новости ритейла.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

5 правил борьбы с воровством среди сотрудников

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Деревенский детектив (1968) Полная версия

Там большая работа. Покупатель заходит в магазин и видит картинку, и то не всегда красивую. За всем этим стоят большие распределительные склады, заказ товара, планирование под сезоны и прочее, прочее, прочее. То, чем занимается розница — это подбор и воспитание продавцов. Борьба с воровством, борьба с коррупцией. Наведение порядка. Борьба с хамством персонала.

Борьба против хамства покупателей. Борьба с Роспотребнадзором. Это человек, который делает абсолютно всё. На нём лежит проведение планёрок. В зависимости от типа сети, заказы товара — тоже его епархия. Борьба с хищениями, проведение внутренних инвентаризаций — они идут нон-стопом, хоть и не видны. Чтение писем, составление отчетов, акции. Приемка товара, возврат товара, упаковка. Работа с ключевыми показателями. Если мы берем федеральную компанию, количество показателей, которые директор должен помнить, просто фантастическое.

Сколько пробитий чека на сотрудника в течение дня, какая комплексность, средний чек, средняя штука, выдача с квадратного метра. Сколько штук товара на остатке, как происходит выдача товара и прочее, прочее, прочее. Плюс он отвечает за пожарную безопасность, охрану труда. Проводит разнообразные мероприятия, готовит кадровый состав, повышения, отправляет на обучение, обучает внутри — это всё на нём.

Было реально лет 10 назад. Я лично знаю такие случаи, когда люди приходили продавцами, а сейчас сидят в офисах. Тогда была экспансия, брали хоть бы кого, просто чтобы закрыть эти позиции. На должности директоров брали бывших администраторов, еще кого-то подобного. От директора магазина можно вырасти до директора группы магазинов — супервайзера в разных компаниях называется по-разному.

Если работаешь достаточно долго, такой молодец, выполняешь план, у тебя не воруют больше, чем надо, со всеми дружишь, со всеми выпиваешь и соблюдаешь политику партии — у тебя есть шанс пройти в супервайзеры. Продвинуться выше в рамках своей компании уже сложнее. Гораздо проще уходить в другую на повышение. Потому что в своей начинаются всякие карьерные, клановые игры. Большая компания — это достаточно клановая структура. И продвинуться там очень тяжело.

Не прокатит. Ты, идя вперед, тащишь за собой людей, с кем работал и в ком уверен, что тебя не сдадут. В одной из сетей, где я работал директором магазина, у нас поменялось руководство. В течение месяца нас выпилили всех, от директоров магазинов до супервайзеров, потому что мы были, скажем так, из вражеского клана. А вот одна из причин, из-за которой меня лишили сезонного бонуса, примерно тысяч. Это в магазине, где 65 тысяч вещей висит на вешалках.

В одной из сеток сейчас введена такая система. Тебя в конце месяца оценивают человек, с которыми ты контактируешь. Если оценки у тебя плохи — вплоть до увольнения. Причем, никто не знает, кто тебя оценивает. Просто прилетает список, и тебе надо поставить человеку от 1 до 5 по нескольким показателям. Способ общения, деловые качества и так далее. Бывает, это люди, с которыми ты общаешься только по телефону. А еще вопрос, с кем ты дружишь. Если ты директор магазина и дружишь с менеджером по закупке, то на старте сезона, бывает, какой-нибудь товар есть в магазине только у тебя.

От сети зависит атмосфера в коллективе? Есть, где получше, а где — банка с пауками? В рознице везде плюс-минус одинаково. Везде банка с пауками. Подсидеть, настучать могут легко. Во всех магазинах, во всех сетях висят адреса доверия, телефоны доверия и сотрудники не брезгуют этим.

Это одна из причин, почему директора магазинов стараются не участвовать в схемах, связанных с тем же самым воровством. Ты сразу будешь в зоне риска.

Всё зависит от сети и от магазина, в котором работаешь. В разных сетках разная программа премирования. Ты можешь директором получать и 50 [тысяч рублей в месяц], а можешь и , даже в рамках одного города. У магазинов есть, так называемый, формат: размер магазина, его оборот.

Чем он больше, тем больше твоя зарплата. Если магазин выполнил хотя бы плановые показатели, можешь раз в сезон — в полгода получить бонус, еще Зарплата директора отделения — — Бонус, считайте, кратно, — Последний раз я директором магазина был лет 7 назад, и максимальный полугодовой бонус, который я получал, был Сейчас столько директорам магазинов не платят, все ужались. Во всех магазинах есть скидки для сотрудников. Бывает, что ты знаешь о фантастических скидках, которые планируются.

И, соответственно, товар просто физически не выходит в зал, а разбирается сотрудниками — это да, везде есть такое. Существует два типа воровства. Воровство сотрудниками магазинов, и это самое страшное. И воровство покупателями. Покупатели воруют всегда, везде, в любом магазине. Никакого портрета социального нет.

Тащат всё, что только можно украсть, выносят стройными рядами. До смешного. Заведующая одного из магазинов шла на работу, человек на улице предложил ей колготки. Это был как раз её магазин. Мы задерживали человека, который купил на 50 тысяч рублей товара и пытался украсть вещь за 6. Его приняли.

Он отказался платить, отправили к сотрудникам полиции. Оказалось, уезжал на Кубу, у него была путевка куплена за , а ему дали подписку о невыезде. Коммерческое воровство. Они занимаются кражей шуб ценой от тысяч рублей с целью последующей перепродажи.

Вы заходите группой лиц в магазин, вас человек. Растягиваете продавцов по ряду. Одних туда, других туда. Последней заходит беременная женщина, у которой фольгированный живот.

Она снимает шубу с вешалки, кладет под живот. На всё про всё, рекорд, который я в видел, по-моему, 40 секунд. Профессионалов не ловят никогда. Их могут только спугнуть, они скинут товар и уйдут. Ловят непрофессионалов. Но, опять-таки, всё зависит от магазина, от работы службы безопасности, от работы самих продавцов.

Есть много регламентов, как это должно быть. Если они соблюдаются, кражи со стороны покупателей можно минимизировать. Если в магазине пофигизм, он похож на дырявую бочку, из которой будут выносить всё, все и всегда. Никаких инструкций нет. Распознать вора физически невозможно. Есть определенный порядок действий — как должен выдаваться товар, как должна происходить расстановка сотрудников по магазину, как должна работать служба безопасности, кто сидит на камерах.

Если вы открываете свой магазин, заранее будьте готовы к тому, что воровать будут. Это неизбежно хотя бы потому, что воруют во всех без исключения магазинах.

Об этом рассказало местное издание Одна из уволенных сотрудниц сообщила редакции, что проблемы с питанием в детском саду наблюдаются на протяжении двух лет. Но когда в прошлом году помощник воспитателя обнаружила в супе кусок плесени, мы были шокированы. До этого мы столкнулись с тем, что нянечка, работавшая на нашей группе, резала котлеты. Дорогие читатели!

Как хозяину проверить ворует ли заведующая магазина

Согласен с политикой конфиденциальности. Реклама на New Retail. Пример рассылки. Желание поживиться тем больше, чем ближе человек к потокам товарно-материальных ценностей. Кассиры, кладовщики, грузчики пропускают через себя большое количество денег и дорогих товаров. Этот процесс влияет на них примерно также, как Кольцо Всевластия на обитателей Средиземья — взять нельзя, но очень хочется, и чем оно ближе, тем желание сильней.

Там большая работа. Покупатель заходит в магазин и видит картинку, и то не всегда красивую. За всем этим стоят большие распределительные склады, заказ товара, планирование под сезоны и прочее, прочее, прочее. То, чем занимается розница — это подбор и воспитание продавцов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Он вам не Димон
Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.

О нас. Недостача в магазине или на складе. Недостачи в магазине — третья по частоте причина использования детектора лжи. Недостачи обнаруживаются при проведении инвентаризации. Если говорить о магазине, то здесь существует недостача в кассе денежных средств или недостача товара на складе. Безусловно, львиная доля происшествий происходит путём хищения денежных средств из кассы. Почти все Владельцы магазинов используют постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля г.

.

.

.

Понять и предотвратить: как ворует администрация магазинов; Распространенные схемы Как хозяину проверить ворует ли заведующая магазина.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дорофей

    Ответ партия 5.10 ))))))))

© 2018-2020 sai-proekt.ru