+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Идет ли в расчет отпуска опуск без сохранения заработной

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день, уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста. У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по С этого года я перевела их на неполный рабочий день и эта практика с отпусками больше не применяется. Подскажите, пожалуйста, как теперь считать отпускные, за какой период, так как я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж, и , получается, для расчета количества дней отпуска и среднего заработка я могу взять только период после последнего такого отпуска.

Так ли это. Добрый день. Цитата Аанна : я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска : В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; Цитата Аанна : получается, для расчета количества дней отпуска и среднего заработка я могу взять только период после последнего такого отпуска.

Цитата Аанна : У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по Рассчитать бесплатно. Цитата Аанна : Правильно ли я поняла, например, если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период? Цитата Аанна : если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период?

Sveto4Divny, спасибо! Да, хочу отправить его в отпуск на 28 дней, и хотелось понимать, с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок. Видимо, 15 марта - правильно. Анна Влада, также спасибо за комментарии!

Цитата Аанна : с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок. Сейчас смотрят. Как предоставить пояснение по книге покупок, если запись об операции отсутствует у контрагента? Должен ли представитель сторонней организации, которая ведет бухучет, подписывать документы за главного бухгалтера? Смотрят тему: гость. Новосибирск 10 июля в 49 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Цитата Аанна : я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж Не прерывает, а не включается.

Это не так. Сначала разделите период для расчёта дней отпуска рабочий год и период для расчёта среднего заработка расчётный период. Это разные периоды. Расчётный период - это всегда 12 месяцев, предшествующие очередному отпуску п. А рабочий год исчисляется с даты приёма на работу. И продлевается на время, не включаемое в стаж. Москва 10 июля в 65 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Аанна : У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по Как этот отпуск "работает" на изменение периода давайте посмотрим на примере.

Работник принят на работу Его рабочий период, за который положен отпуск очередной это Если за этот период работник взял отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, то на количество дней, превышающиъ 14, нужно сдвинуть окончание периода рабочего. Допустим, работник взял отпуск без сохранения заработной платы с Этот отпуск попадает в период Значит, окончание рабочего периода нужно сдвинуть на 6 дней. Тогда получим: Вот у Вас и образовался новый рабочий период, за который положен полный отпуск, то есть с Москва 11 июля в Цитата Аанна : Правильно ли я поняла, например, если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период?

Почему Вы применяете календарный год? Вряд ли у Вас сотрудник принят на работу именно 01 января. Вы должны начать с даты приема и двигаться дальше. Без дополнительных данных ответить на Ваш вопрос невозможно.

Откуда я знаю изначальный период и периоды отпуска без сохранения заработноц платы? Верно, я этого не знаю. Поэтому, повторюсь, невозможно ответить на Ваш вопрос. Верно, никак. Расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Если работник идет в отпуске в июле , то расчетный период - июля - июнь Вот за этот период Вы и должны смотреть доходы и дни.

Новосибирск 12 июля в 19 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Всего - год. При условии, что отпуска без сохранения заработной платы оформлялись на календарный месяц, а не "с понедельника по пятницу". Новосибирск 12 июля в Цитата Аанна : с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок. С даты приёма на работу.

Меня терзают смутные сомнения, что вы считаете обратным счётом, а это неправильно.

Практически каждому работодателю хотя бы однажды приходилось получать от сотрудника заявление на отпуск без сохранения заработной платы или по-другому - отпуск за свой счет, например по семейным обстоятельствам. На какой максимальный срок в году можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы, и как его оформить? Об этом — в статье.

Полная и остаточная балансовая стоимость основных фондов. Давальческое сырье: проводки. Вычитаемая временная разница. Восстановление бухгалтерского и налогового учета. Управление затратами на предприятии. Отпуск сотрудника за свой счет полностью исключается из расчетного периода при исчислении среднего заработка.

Как считать отпускной стаж, если сотрудник был в отпуске без сохранения зарплаты

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться, повлияет ли мой отпуск неоплачиваемый на сумму отпускных по его завершении? В интернете пишут по-разному: то что отпуск без сохранения в расчет не берется, но вроде как период пребывания из расчета не выкидывается. Но он ли это отпуск или есть ньюансы? Михаил-эксперт НН 7 сентября Таисия, если Вы взяли отпуск за свой счет, то работодатель не оплатит его Вам, тут даже из названия понятно, что Вы берете его за свой счет.

Уменьшает ли отпуск за свой счет отпускные

Если сотрудник отправляется в отпуск без сохранения заработной платы, то при расчете среднего заработка такие дни отпуска полностью исключаются из расчетного периода. Как быть с оплатой? Например, Иванов принят на работу 18 января года. Отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Как и по какой форме составляется график отпусков. Дни отпуска без сохранения заработной платы полностью исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка вне зависимости от его продолжительности.

Если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске более 14 календарных дней, при расчете стажа для основного отпуска дни, начиная с го, не учитывайте.

Кроме ежегодного оплачиваемого или дополнительного отпуска сотрудники могут взять отпуск без сохранения зарплаты ст. Несмотря на то что отдых за свой счет не оплачивают, неточности при его предоставлении могут повлиять на расчет заработка, основного отпуска или привести к штрафам. Отпуск предоставлен по инициативе компании Отпуск за свой счет может быть только добровольным и его предоставляют по письменному заявлению сотрудника ст. То есть по распоряжению руководства работников в такой отпуск отправить нельзя. Это является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрено наказание вплоть до приостановления деятельности компании и дисквалификации руководства ст. Поэтому, если требуется на время прекратить деятельность, безопаснее оплатить простой ст. Не исключены из подсчета отпуска праздники Из отпуска за свой счет исключают нерабочие праздничные дни, в которые трудиться запрещено ст. Хотя на практике об этом часто забывают, что может привести к неверному расчету заработка. Поэтому если работнику был предоставлен отдых без сохранения зарплаты, например, с 1 по 14 мая, то за этот период будет 12 календарных дней отпуска за свой счет, а не 14, поскольку здесь два праздничных дня: 1 и 9 мая ст.

Отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Право на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам имеет каждый работник. При этом необходимо соблюдать требования ТК РФ и оформить отпуск документально по всем правилам.

.

Если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске более 14 календарных дней, при расчете стажа для основного отпуска дни, оплачиваемый отпуск, включается и время отпуска без сохранения зарплаты​.

Расчет отпуска за свой счет

.

Отпуск без сохранения зарплаты в учете отпускных

.

Отпуск без сохранения заработной платы: право или обязанность работодателя

.

Как влияет на расчет отпускных отпуск за свой счет более 15 дней?

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Одному мне кажется что Украине скоро пиздец(((????

  2. tiowamanra

    Какой нож считается холодным оружием и в каких ситуациях?

  3. Диана

    Так а чому не внесені зміни ще в купап? Закон про внесення змін вже ж прийняли.

© 2018-2020 sai-proekt.ru